Das Kapitel erläutert Ergebnisse aus Metastudien zum Zusammenhang von Persönlichkeit und Führungserfolg. Beleuchtet werden u.a. das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, sowie die Rolle von generell unerwünschten Eigenschaften wie Narzissmus oder Psychopathie in Bezug auf Führungsmisserfolge.