Eignungsdiagnostische Prozesse (für die Personalauswahl und -entwicklung) so zu gestalten, dass sie zu treffsicheren Entscheidungen führen, erfordert ein wissenschaftlich fundiertes Vorgehen. Jeder Schritt trägt dabei maßgeblich zum Erfolg des eignungsdiagnostischen Prozesses bei. Eine Beratung durch FU Diagnostik kann auf verschiedenen Ebene stattfinden:

• wissenschaftliche Begutachtung Ihres bereits etablierten Prozesses (inklusive Begleitung bei der Zertifizierung nach DIN 33430)
• Neugestaltung des eignungsdiagnostischen Prozesses (oder Teile davon), inkl. Entwicklung neuer Testverfahren
• Schulung der beteiligten Mitarbeitenden (z. B. Interview-Trainings, Beobachter*innen-Trainings für Assessment Center)