Eine aktuelle Studie der Universität Hohenheim zeigt, dass die Treffsicherheit von Assessment Centern in der Personalauswahl über die Jahre immer weiter abgenommen hat (Schuler, 2007). Dies mag daran liegen, dass die Konstruktion und Durchführung zunehmend effizienter gestaltet wird. Die Qualität leidet darunter.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Assessment Center, die dem wissenschaftlichen state-of-the-art entsprechen und schaffen damit Rahmenbedingungen für treffsichere und faire Personalauswahl und -entwicklung. Unsere Assessment Center werden von erfahrenen Trainer*innen und Moderator*innen durchgeführt. Auch in der Durchführung achten wir auf maximale Wissenschaftlichkeit und Professionalität.